Oliver de la Rosa

Desde que tengo memoria, me ha movido la curiosidad. Esa inquietud casi infantil —que aún conservo— por desmontar cosas para entender cómo funcionan. No se limitó nunca a lo técnico: también quería entender a las personas, qué las mueve, por qué hacen lo que hacen. Esta combinación de intereses me llevó a explorar mundos muy distintos: desde la tecnología hasta la intervención social, pasando por la educación, la gestión de equipos y la creación de empresas. Nunca seguí una línea recta, porque siempre he sentido que cada experiencia me acerca más a comprender el «todo».

Muy joven entendí que la verdadera transformación ocurre cuando alguien tiene acceso a las herramientas adecuadas. Por eso, con apenas 16 años, ya asumía responsabilidades en organizaciones sociales, y más adelante llegué a fundar una ONG nacional con mis propios recursos. No era una cuestión de altruismo idealista, sino de convicción profunda: las personas florecen cuando se sienten vistas, comprendidas y capacitadas. Eso me llevó a liderar equipos, tanto en entornos empresariales como en el voluntariado, donde la motivación no viene de un sueldo, sino de un propósito.

A lo largo de los años, he creado empresas, impartido formación y acompañado a otros en su desarrollo profesional y personal. Y en cada uno de esos contextos, siempre ha estado presente la misma intención: descubrir el potencial oculto, ya sea en una persona, en un proceso o en una organización. Lo que hago puede cambiar, pero lo que me mueve sigue siendo lo mismo.

Mi por qué es claro: creo en el poder del entendimiento profundo como motor de transformación. Entender cómo funcionan las cosas y cómo se sienten las personas no es una curiosidad pasajera, sino la aguja náutica que guía todo lo que hago. Porque solo cuando conectamos ambos mundos —el del conocimiento y el de la empatía— podemos crear realidades verdaderamente significativas.